WordPress 幕后公司 Automattic 再度裁员，四年人员少了三分之一，而且还在加速
WordPress 幕后公司 Automattic 又裁人了，这次动的是通讯和社交团队、WordPress.com，还有企业级服务 WordPress VIP，后面还有。
根据该公司公开的实时员工数据与多方消息，Automattic 的总人数目前已滑落至 1,385 人，相比 2022 年 10 月的历史巅峰（2,065 人）缩减了整整三分之一。
这次到底裁了多少
Automattic 在透明度上有点反常，员工数不藏着掖着，直接挂在官网 About 页面上。别家裁员，消息得靠内部爆料或者 LinkedIn；它家自己就摆在那儿。
我今晚去看了一眼：1,380 人。10 月 1 日是 1413，10 月 26 日媒体报道时是 1385，现在又少了 5 个。不到五个星期，掉了 33 个。
2022 年 10 月的峰值是 2065 人。四年，少了 685 个，整整三分之一。
更要紧的是速度，2025 年 4 月那轮裁掉约 280 人，占全公司 16%，那是大刀。之后一年多，一个月掉十几个人的时候都很少。但从今年 7 月开始，数字又往上走了：
- 7 月：9 人
- 8 月：13 人
- 9 月：15 人
- 10 月：28 人
10 月这 28 个，是一年多来最大的一次。
这里得说清楚一件事：官网这个数是净变化，主动离职的也算在里面，不全是裁的。所以这 28 个人里有多少是被请走的、多少是自己递的辞呈，外面看不出来。
但趋势骗不了人，降幅在逐月放大。
走的都是谁？这次波及通讯、社交、WordPress.com 和 VIP 四块。WordPress.com 的产品与 AI 负责人 Ronnie Burt 在满五年的当口被划进了这轮调整，本来他刚够格休那个三个月带薪长假。代理公关总监 Megan Fox 的职位直接取消，她前几个月还在替休假的公关负责人顶着媒体。CFO、首席法务官也都在这段时间走的。
也不是所有人都是被请走的。Day One 创始人 Paul Mayne 10 月 16 日离开，是 2021 年收购时他答应待五年，现在到期想去做新项目，Automattic 还专门发了篇文章给他送行。
这条路是怎么走过来的
得从疫情那三年说起。
2020 年 1 月，Automattic 是 1,155 人。接下来两年多，一边猛招，一边猛买，Parse.ly、Day One、Pocket Casts、WPScan 一个接一个收进来。光是 2021 年一年，就多了 500 多人。到 2022 年 10 月，2,065 人。
Mullenweg 后来自己认了，那几年长得太快，公司「有点臃肿」。
臃肿这东西，行情好的时候看不出来。收入一放缓，它马上变成每个月都在流血的成本。所以从 2022 年底开始，这条曲线就往下走了。有意思的是，往下走的同时它还在买，Texts、Beeper 都是那段时间收的。
真正的转折在 2024 年 9 月。Automattic 跟主机商 WP Engine 的官司公开，两家撕得很难看。就在 WP Engine 提起诉讼的同一周，159 名员工接受了公司那笔补偿金走人。这场官司打了一年多，钱、精力、社区口碑，一样都没省下。
最后压上来的是债。从内部得到的说法是，Automattic 明年 6 月有一笔债务要重新谈，这轮裁员会摊到未来几个月，就是为了赶在那个时间点之前把成本压下来。
所以这根本不是一次裁员，是一条走了四年的下坡路，只是最近这一段更陡。
是怎么走到这一步的？
上面说的都是公司的钱。Automattic 跟别家的不一样在于，它还顶着 WordPress 这个开源项目。
很多人对开源项目有个刻板印象，觉得是「乌托邦」，或者干脆就是一群极客的自留地。但像 Automattic 这样站在商业化浪潮里的公司，一边要维持 WordPress 这个地基，一边得背着资本、收购和债务的压力。理想主义跟资本现实之间的这道口子，现在显得特别现实。
这个项目名义上归 WordPress Foundation，但真正往里投人、投时间的是 Automattic。核心提交者里很大一部分拿着它的工资。所以绕不开的一个问题是：一家正在收缩、要跟投资人交代成本、明年六月还要去谈债务的公司，能不能同时对社区保持耐心？
自 2024 年 9 月跟 WP Engine 的官司公开化、再加上 CFO、法务等高管的一连串离职，Automattic 内部的压力明显往外溢了。
创始人 Matt Mullenweg 在技术和治理决策上，也变得越来越强势、越来越专断。比如公开下令撤销无障碍团队的代码、剥夺长期贡献者的权限，甚至在公开言论里跟核心志愿者闹到巨大撕裂。
这暴露出传统开源项目最脆弱的命门：一个开源生态如果过度依附于单一商业公司和它的创始人，所谓的「社区共治」往往就是一句空话。
当管理层陷入法律战、债务重组和高管内耗的焦虑期，他们往往就没耐心再去维护那套温和、包容的治理结构了。取而代之的是「唯效率论」和「集权统治」，通过砍掉非核心开支（比如无障碍功能、长期维护者）、清洗异见，来强行推动公司转型。
可开源巨头真正的核心资产，从来不是办公室，而是开发者社区的信任。信任一旦被透支，WordPress 赖以生存的根基也就跟着晃了。
这跟我们站长有什么关系
那么 WordPress 裁员和我们站长有什么关系？先给结论：你的站不会因为他裁员就挂。短期一点事没有。
WordPress 核心是 GPL 开源的，代码在社区手里，安全更新该发还是发，比如 10 月 28 日那个 7.1.4，一次修了 13 个安全问题，一点没耽误。
真正要留意的是：
第一，Automattic 是 WordPress 最大的金主。
这话前面说过，但落到站长身上是另一层意思。大版本怎么迭代、漏洞怎么修，还有那些没人愿意干的脏活，很大一部分是这家公司在发工资。人少了，往里投的产能自然就少。
第二，这轮裁到了 WordPress.com 和 VIP 的支持团队。
不过大部分站长都是自己托管的，这两个服务本来就没在用，所以这一条对多数人影响不大。真在用 VIP 的，去翻一下合同里的 SLA，看响应时间是怎么写的；用 WordPress.com 的，别指望客服变快。
所以数下来，真落在多数站长头上的，还是第一条。
说到底，WordPress 属于所有人，这是它最了不起的地方。但养着它的，是一家要还债、要给投资人交代的公司。这两件事同时成立，才是 WordPress 现在的真实处境。
